ANZIEHUNGSKRAFT

Das 10 Punkte-Programm für gutes Employer Branding

Recruiting ohne Employer Branding ist in der Regel nur heiße Luft. Aber was ist eine Arbeitgebermarke und wodurch zeichnet sie sich aus?

Checkliste: Wir zeigen in zehn kurzen und einprägsamen Punkten die wichtigsten Merkmale für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke auf. Denn wir glauben, dass in jedem Unternehmen eine attraktive Arbeitgebermarke steckt. Know-how to Go: Die Checkliste gibt´s für alle Interessierten auch zum Mitnehmen.

REFERENT

Christian Hageleit [Nøyland]

Wenn es darum geht, eine Marke von Stunde 0 strategisch erfolgreich aufzusetzen, führt Nøyland Marken auf unbekanntes Terrain. Als Agenturleiter und strategischer Berater verfügt Christian Hageleit über jahrelange Erfahrung in unterschiedlichen Branchen. Mit seinem breiten Spektrum hat er bereits zahlreiche Employer Branding Projekte erfolgreich umgesetzt – zuhören könnte sich also lohnen.

NEW WORK PLACE

Bürokonzepte für eine neue Ära

SCHÖNE NEUE (ARBEITS-)WELT:

Kennen Sie auch solche Themen wie „hybrides Arbeiten“, „War for Talents“ oder „Generation Z“?

Wir geben einen kurzen Überblick über die aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt und diskutieren mit Ihnen gemeinsam, wie diese veränderten Anforderungen als Chance und nicht als Risiko gesehen werden können.

REFERENT

Alexandra Herbold [NETZWERKPARTNERIN DER HELPME GROUP]

Alexandra Herbold von der Work Different GmbH ist Expertin zu dem Thema „Arbeitswelten der Zukunft“. Ihr spezieller Fokus bei der Beratung von Unternehmen liegt hauptsächlich auf der Partizipation der Mitarbeitenden, so dass neue Arbeitsweisen und Arbeitsumgebungen effizient und zielführend implementiert werden können.

KAMPAGNEN MIT DEM PEOPLE-FAKTOR

So funktioniert Social Recruiting

Wie kann ich als Arbeitgeber in der schnelllebigen Welt von Social Media überhaupt noch wahrgenommen werden?

Muss ich das überhaupt? Wie bekomme ich die Inhalte, die mir wichtig sind plattformgerecht übermittelt?
Welche Inhalte sind da überhaupt wichtig? Let´s talk!

REFERENT

Joey Challier [Jungle]

Joey Challier ist Co-Founder der Agentur Jungle. Gemeinsam mit seinem Team hilft er Unternehmen dabei im digitalen Jungle ihre Ziele zu erreichen. Die Agentur ist spezialisiert auf Social Media und somit genau der richtige Partner um neue Arbeitnehmer über Instagram, TikTok etc. anzuziehen.

DIGITAL BRANDING & SMARTE PROZESSE

Mit digitalen Recruiting-Lösungen Begeisterung entfachen 

Recruiting wird immer schnelllebiger. Konnte man früher Bewerbungen noch eine Woche unbeantwortet lassen, erwarten Bewerber:innen in der heutigen Zeit eine rasche Antwort. Im Software-Bereich sind qualifizierte Bewerber:innen oft nach einer Woche schon wieder unter Vertrag. Unternehmen müssen daher schnell reagieren, um sich die besten Fachkräfte zu sichern, bevor sie zur Konkurrenz abwandern. 

Welche digitalen Infrastrukturen und Systeme braucht es, um smarte und automatisierte Prozesse zu schaffen, die Spaß machen, genutzt werden und Frustration im Unternehmen und bei Bewerber:innen reduzieren? Und wie kann man auch in der Zukunft Mitarbeitende finden und binden? 

Dieser Talk liefert Antworten und Use Cases. Außerdem haben wir Personio, einer der beliebtesten HR-Softwareanbieter, mit an Bord.

REFERENT

Volker Rill [LightsOn]

Volker Rill ist Gründer von LightsOn. Seine Leidenschaft ist es, Innovationen zu gestalten und in erfolgversprechende Strategien zu verwandeln. Er und sein 50-köpfiges Team sind Experten für Web-, App-, Plattform- und Commerce-Lösungen für digitale Customer Experiences. Von Consulting über Standardlösungen bis hin zu individueller Softwareentwicklung stehen sie ihren Kund:innen mit agilen Teams und breiter Expertise zur Seite.